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小編今天整理了人力資源公司經(jīng)營范圍有哪些的相關(guān)介紹，希望對您有所幫助。
1. 獵頭服務(wù) 人力資源公司的主要業(yè)務(wù)是獵頭服務(wù)，根據(jù)公司的用人要求，向其推薦合適的人才。人力資源公司只是一個橋梁，不負(fù)責(zé)應(yīng)聘者與公司是否達(dá)成勞動協(xié)議，這需要他們自行協(xié)商。 微獵頭服務(wù)其實就是一名專業(yè)的獵手，通過網(wǎng)絡(luò)途徑收集天下英才，收集的方式一般是實名認(rèn)證成vip的形式。這樣人力資源公司就有了自已一個龐大的人才數(shù)據(jù)庫，可以輕而易舉地找到目標(biāo)公司所需要的對口人才。 勞務(wù)派遣一個中介服務(wù)項目，根據(jù)目標(biāo)公司的用人要求來招聘員工，需要人力資源公司與應(yīng)聘者簽訂勞動合同與相關(guān)的社保等，目標(biāo)公司只需要與人力資源公司達(dá)成協(xié)議即可，省去招聘的麻煩。 培訓(xùn)外包業(yè)務(wù)是向目標(biāo)公司出售培訓(xùn)的一種方式，主要業(yè)務(wù)是選擇講師、制定培訓(xùn)計劃、設(shè)計課程內(nèi)容以及進(jìn)行設(shè)施管理等，除此之外還有辦理報到注冊、進(jìn)行課程評價與提供后勤支持等，責(zé)任更清晰，成本費用更低價。 1、應(yīng)當(dāng)是獨立機(jī)構(gòu)，專門從事職業(yè)中介等職業(yè)介紹類業(yè)務(wù)。 2、法定代表人和主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有3年以上勞動人事工作經(jīng)歷，主要負(fù)責(zé)人和工作人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的專業(yè)資格。 3、開展職業(yè)介紹業(yè)務(wù)活動的場所應(yīng)當(dāng)具備以下條件： (1)辦公及經(jīng)營場所的房屋應(yīng)是商業(yè)用房; (2)辦公及經(jīng)營場所的建筑面積不低于50平方米; (3)辦公及經(jīng)營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。 4、取得營利性職業(yè)介紹許可還應(yīng)當(dāng)符合以下條件： (1)公司或者非公司法人應(yīng)當(dāng)有5名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人; (2)合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)有2名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人; (3)個人獨資企業(yè)應(yīng)當(dāng)有1名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人。 5、有健全可行的工作規(guī)范。 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 綜上所述，有關(guān)于人力資源公司經(jīng)營范圍有哪些的相關(guān)內(nèi)容恒誠信小編已經(jīng)在上面的文章內(nèi)容中為大家進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，感興趣的朋友不妨認(rèn)真看看上述內(nèi)容，同時關(guān)于注冊人力資源公司的條件也一并分享給了大家，希望能為你提供一定的幫助。2. 微獵頭服務(wù)
3. 勞務(wù)派遣
4. 培訓(xùn)外包業(yè)務(wù)
注冊人力資源公司的條件
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